- Assegurar os procedimentos administrativos inerentes a recursos humanos incluindo vencimentos;

- Assegurar os procedimentos de gestão de recursos humanos incluindo recrutamento, formação profissional e avaliação de desempenho;

- Assegurar e promover os serviços no âmbito da medicina, higiene e segurança no trabalho;

- Acompanhar e Dinamizar os processos de Modernização Administrativa;

 - Executar as demais funções que lhe forem cometidas por lei, regulamento, deliberação dos Órgãos Municipais ou despacho do Presidente da Câmara Municipal.